确定最佳的产假或陪产假政策已经成为企业领导者和人力资源部门日益重要的问题. 根据人力资源管理协会2018年的一项福利调查, 35%的会员表示他们提供带薪探亲假. 这比2016年有所增加,当时26%的成员表示他们提供带薪家事假.
当今领导者面临的最大挑战是跟上其他公司和国家设定的观念和期望. 员工听说 最好的产假和陪产假政策 希望你的公司也能提供类似的福利. 那么,你会怎么做呢? 这就是我们想要解决的问题.
无论你是想确定你所在州的法律要求还是想提供 福利,以帮助您聘请和留住最优秀的员工,我们可以通过概述产假和陪产假的一些法律和最佳做法来提供帮助.